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人才招聘
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1、 用人之道

人才是潮流的第一财富
潮流将人才视为公司的第一财富,注重激发员工人生价值在事业中的增值,以积极向上的工作环境,开发事业伙伴的无限潜能,让每位员工凭着对事业的热爱和强烈的使命感,共同追求潮流的健康持续发展,与潮流同成长、共成功。
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2、 员工福利:

潮流为员工提供了良好的工作环境与完善的福利待遇。
1)薪酬:
提供行业内极具竞争性的薪酬待遇。
2)保险:
公司从员工进公司的第二个月就开始为员工办理社会统筹保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等
3)补贴:
公司根据不同岗位的需要给予员工相应的中餐补贴与通讯补贴。
4)休假:
员工在连续服务满1年后,根据工作年限不同可享受5-15天的带薪年假。
5)住宿:
公司对特定工作岗位或确有需要的员工,提供住宿安排。
6)年度身体检查:
公司对入职一年以上的员工每年均安排相应的身体检查。
7)员工俱乐部:
为丰富员工的业余生活,公司特为员工建立俱乐部,设立专项活动经费。
俱乐部定期组织丰富多彩的集体活动,如每周的体育锻炼日、每年的团队旅游、各种竞技比赛、假日晚会等。
8)办公环境:
提供宽松舒适的办公环境:

3、 员工培训

潮流注重员工的个人职业生涯发展规划及个人潜能发展,为员工提供了形式多样的培训:
1)新员工入职培训:为了让新员工尽快了解公司,适应公司,潮流定期举行入职培训。
2)员工普训外训:为全体员工提供各类素质、技能或团队建设方面的内部或外部培训。
3)骨干员工培训:为培养骨干员工而增设相应的管理类或专业类培训。
4)分专业、部门内训:根据部门、工作专业性不同而设计的专门培训。
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4、 招聘专区:

深圳总部2015年应届生招聘岗位需求如下:

硬件研发工程师

工作地点:深圳??? 招聘人数:6名

研发方向:1、网络音视频产品;2、网络视频监控产品;3、网关产品;4、其他网络产品。

任职资格:

(1)计算机、电子、通讯等相关专业,本科及以上学历;

(2)基础和专业课程知识扎实;

(3)具有较强的动手能力;

(4)?对下列方向之一有前期研究和设计者优先录用:A、参加过各种电路设计比赛并获得名次;B、网络产品开发经验,如VOIP电话,IP GATEWAY等;C、熟悉TI,Samsung,Freescale, Infineon等平台。

(5)英语四级以上水平,具备较强的读、写能力

(6)有强烈的团队协作意识

(7)精力充沛,工作严谨细致,有责任心,勤奋踏实,善于思考问题。


底层驱动开发工程师


工作地点:深圳??? 招聘人数:3名

研发方向:1、嵌入式平台软件研究与开发;2、嵌入式linux底层驱动开发; 3、硬件自动化测试软件开发。

任职资格:

(1)计算机、电子、通讯相关专业,本科及以上学历;

(2)C语言编程基础扎实,熟悉嵌入式基本概念;

(3)熟悉Linux操作系统;

(4)有一定的硬件基础知识,能够读懂硬件原理图

(5)熟悉嵌入式系统常用外设接口:UART,I2C,SPI,NAND,NOR等

(6)英语四级以上水平,具备较强的读、写能力

(7)有强烈的团队协作意识

(8)精力充沛,工作严谨细致,有责任心,勤奋踏实,善于思考问题。


软件测试工程师

工作地点:深圳??? 招聘人数:10名

任职资格:

(1)通讯工程、计算机、网络工程及相关专业,本科以上学历,英语四级以上;

(2)熟悉TCP/IP协议及业务流程; 熟练应用Linux/Unix操作系统,扎实网络技术基础,熟悉路由/交换机/PBX工作原理;

(3)对测试工作有浓厚的兴趣,愿意从事测试工作;

(4)有良好文档编写能力和习惯;

(5)有较好的英语阅读和书写能力;

(6)有良好的沟通能力,工作认真负责,勤奋踏实,能够承担快节奏的工作压力;

(7)有时间观念,具备团队合作精神。

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温馨提醒:

请各位有意向应聘的同学先将简历投放至招聘邮箱:hr_cn@grandstream.com, 邮件标题请注明应聘岗位学校,届时我司将短信通知各位招聘宣讲会具体时间及地点,谢谢!


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公司地址:深圳市南山区科技园高新北六道36号彩虹科技大厦4楼


杭州分公司招聘信息如下:

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